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La Mairie recrute

Découvrez dans cette rubrique toutes les offres d’emploi lancées par le service des ressources humaines de la Ville et de La Brie Francilienne.

La Mairie recherche :

La Crèche familiale recherche une assistante maternelle

Capacités relationnelles, sens des responsabilités, discrétion

Chargée d’accueillir, à son domicile, les jeunes enfants et de les accompagner dans leurs apprentissages

Ses missions principales :

  • Établir des relations de confiance avec les parents
  • Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants…)
  • Contribuer à l’éveil et au bien être de l’enfant
  • Veiller à la sécurité de l’enfant
  • Participer à toutes les activités de la crèche familiale
  • Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement

Agrément du Conseil Général impératif Expérience dans le domaine appréciée

La Police Municipale recherche un agent de Police Municipale

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Très grande disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public, qualités relationnelles

L’agent de Police Municipale exerce les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population. Les principales missions du poste :

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Constater et relever les infractions
  • Rédaction et transmission des écrits professionnels
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle du service police municipale

Titulaire du concours de gardien de Police Municipale Port de l’uniforme et assermentations obligatoires Poste à pourvoir au 01/07/2014

Le service bâtiments communautaires recherche un agent de maintenance

Cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité

Sous l’autorité du responsable du secteur Nautil Technique, l’agent de maintenance effectue seul ou en binôme sous le contrôle du responsable de secteur, la maintenance et les travaux d’entretien du matériel et des bâtiments de la structure. Il veille à maintenir en permanence la sécurité dans les locaux et des usagers.

Les principales missions du poste :

  • Contrôler sous réserve du respect des consignes de travail : le bon fonctionnement des installations et l’état des bâtiments et du mobilier
  • Gérer et rendre compte : des stocks de matériels et des livraisons et des interventions des entreprises extérieures
  • Développer, créer, participer : au suivi de projets pour l’amélioration des outils de travail, du traitement de l’eau et des dispositifs qui pourraient induire des économies
  • Réaliser manuellement : les surveillances et réparations des installations, l’entretien global des bâtiments, du mobilier et de l’ensemble du matériel ainsi que du matériel des espaces verts, la réception des marchandises et l’approvisionnement en acide, chlore en respectant les consignes de sécurité et le port des EPI
  • Suivi : des relevés de compteurs d’eau et d’électricité, des analyses de bassin et de toutes les maintenances machines et bâtiments.

Titulaire d’un diplôme technique Connaissances dans la maintenance tous corps d’état Permis B impératif

Le service NAUTIL recherche un responsable du secteur entretien

Agents de Maîtrises territoriaux

Compétences managériales, rigueur, autonomie, capacité d’organisation

Garant de l’état de propreté des locaux, l’agent de maîtrise encadre l’équipe d’entretien du Nautil, s’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité des équipements. Membre de direction du Nautil, il assure des permanences de responsabilité de l’équipement et veille à ce titre, à la sécurité des usagers.

Les principales missions du poste :

  • Management de l’équipe d’agents d’entretien : • Expliquer les consignes et les faire respecter • Répartir le travail entre les différentes équipes en fonction du planning de production • Coordonner des interventions sur différents lieux • Contrôler l’activité des agents et vérifier la qualité des interventions et le respect des délais • Réagir rapidement face à des situations imprévues • Repérer et réguler les conflits • Organiser des réunions ponctuelles de travail • Participer à la procédure d’entretien d’évaluation des agents et aux recensements de leurs besoins individuels ou collectifs en formation
  • Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité : • Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels • Mettre au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation • Veiller au port obligatoire par les agents des équipements de protection individuelle (E.P.I.)
  • Contrôle de la propreté des lieux et des installations : • Vérifier la propreté des locaux et des installations • Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies • Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
  • Gestion administrative et budgétaire du service : • Elaborer et suivre le budget du service • Elaborer des tableaux de bord d’activités • Gérer les absences et les plannings • Mettre en place des outils de suivi et de gestion des stocks et consommables • Gestion et suivi du renouvellement du matériel d’entretien • Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien

Expérience confirmée dans le management d’équipe et permis B impératif

Envoyer lettre de motivation et C.V. par courrier ou par mail à l’attention de :

La Brie Francilienne Madame la Présidente 9 rue Pasteur 77680 ROISSY EN BRIE

LE SERVICE ARCHIVES DOCUMENTATION -1 ARCHIVISTE

Cadre d’emplois des Assistants qualifiés de conservation du patrimoine Autonomie, très grande disponibilité, dynamisme, réactivité, aptitude au travail en équipe Chargé de Gérer et organiser le service intercommunal d’archives-documentation

Ses missions principales :

Collecte des archives intermédiaires :

  • Sensibiliser et former les services municipaux et intercommunaux à l’opération de versement et à la bonne gestion des archives courantes,
  • Organiser matériellement et intellectuellement les opérations de versement,
  • Organiser une collecte régulière des supports de communication municipaux et enrichir le fonds municipal par une collecte extra-municipale,

Traitement et gestion des archives intermédiaires :

  • Traitement et intégration des versements au progiciel : description, classement, DUA, sort final, indexation,
  • Mise à jour des procédures,
  • Rédiger et mettre à jour les tableaux de gestion,
  • Mettre en œuvre la sélection et les éliminations,

Description et conservation des archives définitives :

  • Rédiger les inventaires des archives historiques et des documents iconographiques,
  • Mettre en œuvre une conservation préventive des fonds,

Communiquer les archives :

  • Effectuer les recherches pour les services,
  • Accueillir et orienter le public en salle de lecture,

Archives numériques :

  • Suivi du Système d’archivage électronique : collecte, traitement et conservation des archives numériques,
  • Veille et conseil archivistique auprès des services municipaux quant aux procédures dématérialisées.

Valorisation :

  • Valoriser les fonds en relation avec les services culturels.

Documentation :

  • Gestion budgétaire des abonnements et des commandes d’ouvrages à destination des services.
  • Collecte et indexation des journaux municipaux,
  • Sélectionner et classer à des fins historiques les articles de presse locale relatifs aux communes et au territoire.

Maîtrise de la théorie et de la pratique archivistique, de la législation et de la réglementation des archives Maîtrise de la législation des archives et de l’accès aux documents administratifs

SURVEILLANTS DE CANTINES - AGENTS POINT SÉCURITÉ ÉCOLE

La Ville de Roissy en Brie recrute pour la prochaine rentrée scolaire des surveillants de cantines et des agents point sécurité école.

Les surveillants de cantines interviennent pendant la restauration scolaire et sont chargés d’encadrer un groupe d’enfants lors du temps du repas. Ils mettent également en place des animations pendant le « temps libre » des enfants, c’est pourquoi le BAFA est apprécié

Les agents point sécurité école veillent à la sécurité des enfants aux abords des écoles, lors des entrées et sorties des élèves, soit des interventions de 30 min, 4 fois par jour. Ils régulent la circulation des voitures afin de permettent aux enfants de traverser sans danger sur les passages piétons.

Les surveillants de cantines et les agents point sécurité école interviennent uniquement les jours scolaires. Ces postes sont rémunérés à l’heure et ouvert aux étudiants et aux retraités.

Si vous êtes disponible, motivé, sérieux et ponctuel, domiciliés de préférence à proximité des groupes scolaires, envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou par mail à l’attention de :

Madame le Maire 9 rue Pasteur 77680 ROISSY EN BRIE

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