Durée : 1,5 jour
Cet atelier consiste à dégager les compétences des participants afin qu’ils puissent les lier à l’annonce d’emploi choisie, d’échanger avec un professionnel (parrain du SIE – Ancien DRH) sur ses craintes/questions à propos de l’entretien d’embauche et enfin de mettre en situation d’entretien l’ensemble des participants de l’atelier (avec le professionnel individuellement en bureau).
• Identifier ses acquis, ses aptitudes, ses qualités et son potentiel personnel pour faire face aux entretiens professionnels
• Valoriser son profil dans le cadre de ses fonctions ou d’une évolution professionnelle
• S’entraîner à l’entretien à travers des exercices de simulation (jeux de rôle)
• Mise en situation d’entretien avec des professionnels du recrutement