Découvrez dans cette rubrique toutes les offres d’emploi lancées par le service des Ressources humaines de la Ville.

La Mairie recherche :

1 maçon

Les principales missions du poste

  • Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, le maçon assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments communaux. Il prépare préalablement les supports et applique les matériaux de maçonnerie. Il peut également effectuer des travaux de cloisonnement,  ainsi que des petits travaux de polyvalence.

Exigences du poste

  • Diplôme(s) : CAP en maçonnerie 
  • Expérience(s) professionnelle(s) : souhaitable dans un poste similaire 
  • Connaissances requises (savoirs) :
    • Connaître les différents types de matériaux de maçonnerie
    • Connaître la composition des produits
    • Connaître les différents types de revêtements de sol
    • Permis B
  • Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
    • Savoir reconnaitre la nature des supports
    • Savoir préparer les supports
    • Savoir préparer et appliquer les produits
  • Compétences relationnelles (savoir être) :
    • Savoir travailler méthodiquement, avec soin et minutie
    • Savoir travailler en équipe
    • Etre disponible

Temps de travail

  • Durée hebdomadaire du travail : 35h/semaine

Horaires  du Lundi au Vendredi 8h00-12h00/ 13h30-16h30

  • Lieu d’embauche : Services techniques – 36 rue de WATTRIPONT

1 menuisier

 Les principales missions

  • Sous la responsabilité du responsable du service Régie Bâtiments, le menuisier assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments communaux.  Il réalise ou participe à la fabrication d’éléments d’agencement, de charpentes, de portes et de fenêtres et en général, de toute production faisant appel à des matériaux et à des techniques du travail mécanique et manuel du bois. Il peut également effectuer des travaux de polyvalence avec les autres corps de métiers.

Exigences du poste

  • Diplôme(s) : CAP Menuisier
  •  Expérience(s) professionnelle(s) : souhaitable dans un poste similaire
  • Connaissances requises (savoirs) :
    • Connaître les différentes essences de bois
    • Connaître les différents processus de fabrication d’un ouvrage en menuiserie
    • Connaitre les différents outils (manuels et mécaniques)
    • Connaître les règles de sécurité liées à l’exercice du métier
    • Permis B
  • Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
    • Savoir choisir le bois et les matériaux, préparer et réaliser les débits
    • Savoir procéder à des opérations de finition
  • Compétences relationnelles (savoir être) :
    • Savoir travailler méthodiquement, avec soin et minutie
    • Savoir travailler en équipe
    • Etre disponible

Temps de travail

  • Durée hebdomadaire du travail : 35h/semaine

Horaires  du Lundi au Vendredi 8h00-12h00/ 13h30-16h30

Lieu d’embauche : Services techniques – 36 rue de WATTRIPONT

 


1 responsable du service espaces verts

Les principales missions

Sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques, le responsable espaces verts coordonne les activités techniques, administratives, financières  et humaines du service. Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine espaces verts, un cadre paysagers de qualité.

 Exigences du poste 

  • Formations métier : règles d’hygiène et de sécurité, réglementation sur la sécurité des espaces publics et aires de jeux, techniques horticoles, connaissance des végétaux. Techniques de dessin, communication graphique. Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l’espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine, le droit des sols. Méthode et analyse des coûts.
  •  Compétences requises :
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Capacité d’écoute
  • Polyvalence
  • Maîtrise de l’informatique
  • Autonomie
  • Connaître les procédures techniques inhérentes à la gestion des arbres, les règles d’hygiène et de sécurité
  • Permis de conduire VL

Temps de travail 

  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures

Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12 h et de 13h30 à 16h30

  • Contraintes :
  • Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
  • Astreintes

 


2 animateurs CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité)

Principales missions :

  • Mise en place après l’école de séances d’accompagnement à la scolarité comprenant un temps d’aide aux devoirs axé sur la méthodologie suivi d’un temps d’activités éducatives, pour les enfants du CP au CM2
  • Respect de la charte d’accompagnement à la scolarité.
  • Échanges avec les familles

EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme(s) :
  • Bac + 2 obligatoire / Bac +3 préconisé
  • Expériences professionnelle dans l’animation socioculturelle souhaitées
  • Compétences relationnelles (savoir être) :
  • Sens de l’accueil, diplomatie et discrétion
  • Capacité d’écoute des enfants et des adultes,
  • Organisation, méthode et rigueur,
  • Disponibilité
  • Compétences techniques :
  • Aptitude à analyser et synthétiser les demandes
  • Aptitude à la rédaction
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Aptitude à développer des initiatives et autonomie afin de faire perdurer la qualité des animations

TEMPS DE TRAVAIL

  • Durée hebdomadaire du travail 
  • – lundi : 16h30 – 18h00
  • – mardi : 16h30 – 18h00
  • – jeudi : 16h30 – 18h00
  • – vendredi : 16h30 – 18h00

 

  • Contraintes horaires liées à la tenue du poste :

Plusieurs temps de réunion dans l’année en équipe avec le coordinateur – référent enfance, participation aux conseils d’école, participation à la fête de fin d’activité des Airelles.

Poste à pourvoir très rapidement


Un animateur sur le temps de restauration

Principales missions : 

  • Participer au projet éducatif de la ville
  • Un accueil de qualité
  • La pratique de la citoyenneté
  • Un véritable accès aux loisirs
  • Veiller à la sécurité des enfants durant la pause méridienne
  • Etre garant de la sécurité et du bien-être de l’enfant
  • Accompagner et aider les enfants lors du temps du déjeuner
  • Accueillir les enfants et assurer leurs besoins essentiels
  • Proposer des activités variées et adaptées aux tranches d’âges (3/12 ans)
  • Assurer le bon déroulement des activités
  • Rendre compte de son activité

Compétences :

  • Sens de l’accueil, bienveillance
  • Intérêt pour l’animation
  • Savoir s’exprimer clairement
  • Expérience dans l’animation souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe
  • Ponctualité et assiduité
  • Bon relationnel

Lieu de travail : restaurants scolaires des écoles de la ville de Roissy en Brie

Temps de travail

  • Durée hebdomadaire du travail: 8 h 40
  • Horaires: lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi de 11h20 à 13h30 en période scolaire et 1 mardi par mois une réunion de préparation

Postes à pourvoir le 3 septembre 2018


Une assistante maternelle (h/f) pour la Crèche Familiale

Capacités relationnelles, bonne expression orale, sens des responsabilités et de l’organisation, discrétion.

 Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, l’assistante maternelle est chargée d’accueillir, à son domicile, les jeunes enfants et de les accompagner dans leurs apprentissages.

Ses missions principales :

  • Contribuer à l’éveil, veiller au bien-être et assurer la sécurité de l’enfant
  • Établir des relations de confiance avec les enfants et leur parent
  • Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants…)
  • S’impliquer dans la vie de la crèche familiale
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Les plus de la crèche familiale :

  • Accompagnement, conseil et soutien au domicile ou sur la structure par une équipe de professionnels de la petite enfance (Infirmière puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, psychologue, médecin d’établissement…)
  • Aucun rapport financier avec les parents
  • Formations internes à la structure sur divers thèmes.
  • Matériel de puériculture fourni (lit, siège auto, chaise haute…) par la structure.
  • Prime annuelle
  • Bénéficiaire du Comité des Œuvres Sociales

 

Agrément du Conseil Départemental impératif
Lieu d’habitation Roissy en Brie
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée

 

Lettre de motivation et C.V. sont à envoyer à Monsieur le Maire

Votre contact
Hôtel de Ville
9 rue Pasteur