Découvrez dans cette rubrique toutes les offres d’emploi lancées par le service des Ressources humaines de la Ville.

La Mairie recherche :

2 agents point école

  • Mission  :

L’agent affecté à un point école, doit aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées et sorties d’école. Poste à pourvoir à compter du 3 septembre 2018.

Educateur(trice) de jeunes enfants

Missions :

  • Assurer le bien-être des enfants accueillis et les amener vers l’autonomie.
  • Encadrer et former les Assistantes Maternelles au sein de la structure mais également à leur domicile.
  • Accompagner les familles, soutien à la parentalité.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique.
  • Organiser et animer les activités d’éveil : mettre en place les activités, sorties, manifestations…
  • Suggérer, concrétiser des projets divers.
  • Gérer le matériel pédagogique et de puériculture :
    • Assurer l’entretien du matériel de la structure, inventorier et prévoir les commandes.
    • Evaluer les besoins des assistantes maternelles et leur livrer si besoin en maintenant un suivi efficace.
  • Travailler avec les différents partenaires et services municipaux.
  • Assurer les astreintes téléphoniques et ou physiques en alternance avec l’équipe encadrante.

Exigences du poste :

  • Diplôme(s) : Baccalauréat + Diplôme d’éducateurs de jeunes enfants
  • Connaissances requises (savoirs) :
    • Enfance/ Petite Enfance
    • Encadrement
    • Relation d’écoute à la personne
    • Travail d’équipe
  • Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
    • Informatique : Word, Excel, Power Point, navigation internet, Outlook, logiciel Astre. Concerto.
  • Compétences relationnelles (savoir être) :
    • Qualité d’écoute et d’observation
    • Disponibilité
    • Discrétion professionnelle

Type de contrat : CDD du 13 août 2018 au 31 décembre 2018

Horaires de travail : Binôme avec un membre de l’équipe de direction = 35h/semaine avec une amplitude de présence entre 8h30 à 17h30. Une après-midi de repos par semaine (un mercredi puis le vendredi la semaine suivante). Pause déjeuner d’une heure.

Poste à pourvoir le 13 août 2018

DIRECTEUR DE L’EDUCATION (H/F) 

cadre d’emplois des ATTACHES TERRITORIAUX
par voie de mutation,
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de l’éducation participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote des projets enfance, éducation, intendance restauration. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.

A ce titre vous aurez pour missions :

  • Encadrement et pilotage des services
    • Manager et participer aux orientations stratégiques en matière d’enfance, d’éducation, d’entretien et restauration
    • Décliner les plans d’action en projets de service
    • Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires, et périscolaires
    • Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
    • Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil
    • Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
    • Optimiser les ressources humaines de la direction
  • Gestion administrative et financière
    • Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
    • Mettre en place un contrat éducatif local
    • Réformer la carte scolaire
    • Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
    • Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
    • Piloter les dispositifs contractuels en cours (CAF, DDCS, etc…) et développer les partenariats

Description du candidat
Doté de fortes capacités managériales et de leadership, vous maîtrisez les techniques de communication  et vous avez le sens de la négociation.
Vous avez une excellente connaissance du milieu éducatif et vous êtes capable de travailler en transversalité. Diplomate, à l’écoute, autonome, vous avez le sens de l’organisation et de la méthode.
Rigoureux, consciencieux, discret et ponctuel, vous faîtes preuve d’aisance rédactionnelle et de qualité d’analyse.
Vous avez le sens du service public et êtes capable de travailler en équipe et de fédérer.
Poste à temps complet + COS + CIA + prime annuelle

 

Une assistante maternelle (h/f) pour la Crèche Familiale

Capacités relationnelles, bonne expression orale, sens des responsabilités et de l’organisation, discrétion.

 Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, l’assistante maternelle est chargée d’accueillir, à son domicile, les jeunes enfants et de les accompagner dans leurs apprentissages.

Ses missions principales :

  • Contribuer à l’éveil, veiller au bien-être et assurer la sécurité de l’enfant
  • Établir des relations de confiance avec les enfants et leur parent
  • Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants…)
  • S’impliquer dans la vie de la crèche familiale
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Les plus de la crèche familiale :

  • Accompagnement, conseil et soutien au domicile ou sur la structure par une équipe de professionnels de la petite enfance (Infirmière puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, psychologue, médecin d’établissement…)
  • Aucun rapport financier avec les parents
  • Formations internes à la structure sur divers thèmes.
  • Matériel de puériculture fourni (lit, siège auto, chaise haute…) par la structure.
  • Prime annuelle
  • Bénéficiaire du Comité des Œuvres Sociales

 

Agrément du Conseil Départemental impératif
Lieu d’habitation Roissy en Brie
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée

 

Lettre de motivation et C.V. sont à envoyer à Monsieur le Maire

Votre contact
Hôtel de Ville
9 rue Pasteur