Découvrez dans cette rubrique toutes les offres d’emploi lancées par le service des Ressources humaines de la Ville.

La Mairie recherche :

Des animateurs CLAS

(Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité)

Principales missions :

Mise en place après l’école de séances d’accompagnement à la scolarité comprenant un temps d’aide aux devoirs axé sur la méthodologie suivi d’un temps d’activités éducatives.

  • Respect de la charte d’accompagnement à la scolarité.
  • Échanges avec les familles

 EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme(s) :
  • Bac + 2 obligatoire / Bac +3 préconisé
  • Expériences professionnelle dans l’animation socioculturelle souhaitées

 

  • Compétences relationnelles (savoir être) :
  • Sens de l’accueil, diplomatie et discrétion
  • Capacité d’écoute des enfants et des adultes,
  • Organisation, méthode et rigueur,
  • Disponibilité

 

  • Compétences techniques :
  • Aptitude à analyser et synthétiser les demandes
  • Aptitude à la rédaction
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Aptitude à développer des initiatives et autonomie afin de faire perdurer la qualité des animations

 

TEMPS DE TRAVAIL

  • Durée hebdomadaire du travail 
  • – lundi : 16h30 – 18h
  • – mardi : 16h30 – 18h
  • – jeudi : 16h30 – 18h
  • – vendredi : 16h30 – 18h

 

  • Contraintes horaires liées à la tenue du poste :

Plusieurs temps de réunion dans l’année en équipe avec le coordinateur – référent enfance, participation aux conseils d’école, participation à la fête de fin d’activité des Airelles.

 

Poste à pourvoir très rapidement


Un éducateur/ éducatrice de jeunes enfants  pour la crèche familiale

Principales missions :

  1. Assurer le bien-être des enfants accueillis et les amener vers l’autonomie.
  2. Encadrer et former les Assistantes Maternelles au sein de la structure mais également à leur domicile.
  3. Accompagner les familles, soutien à la parentalité.
  4. Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique.
  5. Organiser et animer les activités d’éveil : mettre en place les activités, sorties, manifestations…
  6. Suggérer, concrétiser des projets divers.
  7. Gérer le matériel pédagogique et de puériculture :
  • Assurer l’entretien du matériel de la structure, inventorier et prévoir les commandes.
  • Évaluer les besoins des assistantes maternelles et leur livrer si besoin en maintenant un suivi efficace
  1. Travailler avec les différents partenaires et services municipaux.
  2. Assurer les astreintes téléphoniques et ou physiques en alternance avec l’équipe encadrante.

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme(s) : Baccalauréat + Diplôme d’éducateurs de jeunes enfants

Connaissances requises (savoirs) :

  • Enfance/ Petite Enfance
  • Encadrement
  • Relation d’écoute à la personne
  • Travail d’équipe

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :

  • Informatique : Word, Excel, Power Point, navigation internet, Outlook, logiciel Astre. Concerto.

 Compétences relationnelles (savoir être) :

  • Qualité d’écoute et d’observation
  • Disponibilité
  • Discrétion professionnelle

 MODALITÉS DE TRAVAIL :

Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :

  • Matériels de protection (gants, blouses, chaussures)

CONTRAINTES DU POSTE :

  • Adaptation aux disponibilités des interlocuteurs
  • Interventions tardives et/ou en week-end

Le poste est à pourvoir le 01 septembre 2020.

Les candidatures sont à transmettre à Monsieur le Maire – 9 rue Pasteur – 77680 Roissy-en-Brie / par mail : drh77680@roissyenbrie77.fr


 1 maçon

Principales missions :

Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, le maçon assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments communaux. Il prépare préalablement les supports et applique les matériaux de maçonnerie. Il peut également effectuer des travaux de cloisonnement, ainsi que des petits travaux de polyvalence.

  • Lire et comprendre un plan
  • Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
  • Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité du travail
  • Participer aux réunions de service
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
  • Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments
  • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
  • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Travaux de polyvalence avec les autres corps de métier

EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme(s) :
    • CAP en maçonnerie
  • Expérience(s) professionnelle(s) :
    • Confirmée dans la pratique du placo, du faux plafond, du carreau de plâtre, du carrelage et la pose de parpaing ciment
  • Connaissances requises (savoirs) :
    • Connaître les différents types de matériaux de maçonnerie
    • Connaître la composition des produits
    • Connaître les différents types de revêtements de sol
    • Permis B
  • Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
    • Savoir reconnaitre la nature des supports
    • Savoir préparer les supports
    • Savoir préparer et appliquer les produits
  • Compétences relationnelles (savoir être) :
    • Savoir travailler méthodiquement, avec soin et minutie
    • Savoir travailler en équipe
    • Être disponible

TEMPS DE TRAVAIL

  • Durée hebdomadaire du travail: 36h40/semaine

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.


 1 agent point école

Mission  : l’agent affecté à un point école, doit aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées et sorties d’école.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

 


1 responsable du service espaces verts

Les principales missions

Sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques, le responsable espaces verts coordonne les activités techniques, administratives, financières  et humaines du service. Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine espaces verts, un cadre paysagers de qualité.

 Exigences du poste 

  • Formations métier : règles d’hygiène et de sécurité, réglementation sur la sécurité des espaces publics et aires de jeux, techniques horticoles, connaissance des végétaux. Techniques de dessin, communication graphique. Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l’espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine, le droit des sols. Méthode et analyse des coûts.
  •  Compétences requises :
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Capacité d’écoute
  • Polyvalence
  • Maîtrise de l’informatique
  • Autonomie
  • Connaître les procédures techniques inhérentes à la gestion des arbres, les règles d’hygiène et de sécurité
  • Permis de conduire VL

Temps de travail 

  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures

Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12 h et de 13h30 à 16h30

  • Contraintes :
  • Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
  • AstreintesLe poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

 


 Un animateur sur le temps de restauration

Principales missions : 

  • Participer au projet éducatif de la ville
  • Un accueil de qualité
  • La pratique de la citoyenneté
  • Un véritable accès aux loisirs
  • Veiller à la sécurité des enfants durant la pause méridienne
  • Etre garant de la sécurité et du bien-être de l’enfant
  • Accompagner et aider les enfants lors du temps du déjeuner
  • Accueillir les enfants et assurer leurs besoins essentiels
  • Proposer des activités variées et adaptées aux tranches d’âges (3/12 ans)
  • Assurer le bon déroulement des activités
  • Rendre compte de son activité

Compétences :

  • Sens de l’accueil, bienveillance
  • Intérêt pour l’animation
  • Savoir s’exprimer clairement
  • Expérience dans l’animation souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe
  • Ponctualité et assiduité
  • Bon relationnel

Lieu de travail : restaurants scolaires des écoles de la ville de Roissy en Brie

Temps de travail

  • Durée hebdomadaire du travail: 8 h 40
  • Horaires: lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi de 11h20 à 13h30 en période scolaire et 1 mardi par mois une réunion de préparation

Postes à pourvoir le 3 septembre 2018

Lettre de motivation et C.V. sont à envoyer à Monsieur le Maire

Votre contact
Hôtel de Ville
9 rue Pasteur